Over Roeland

Roeland Vos ontwikkelt sinds 2000 trainingen op maat, trainingsprogramma's en e-learnings, en is daarnaast werkzaam als trainer en trainingsacteur voor de meest uiteenlopende organisaties, waaronder binnen overheid, onderwijs en zorg.

Vanuit een sterke drive om zich blijvend te ontwikkelen, heeft hij zijn praktijk in de loop der jaren verdiept met verschillende opleidingen en invalshoeken. In 2021 rondde hij de master Toegepaste Psychologie af, met een verdieping in de klinische psychologie. Sinds 2009 is hij opgeleid tot mindfulness- en compassietrainer en volgde hij daarnaast de opleiding Psychodrama bij de NVGP.

Sinds 2024 volgt Roeland het tweede jaar aan de School voor Zijnsoriëntatie, waarin de eigen psyche en inzichten uit de boeddhistische psychologie op een organische wijze samenkomen. Deze verdieping verrijkt zijn werk verder en biedt hem een breed palet aan invalshoeken en werkvormen.

In zijn trainingen brengt Roeland jarenlange kennis, ervaring en inzicht samen. Daarbij zet hij de combinatie van zijn expertise als trainer én trainingsacteur op een bewuste en rolzuivere manier in. Juist die combinatie maakt dat hij niet alleen verdieping kan aanbrengen, maar ook concreet en ervaringsgericht kan werken aan ontwikkeling in de praktijk.

Roeland weet direct in te spelen op de vraag en de behoefte van iedere deelnemer. Hij sluit aan bij wat zich aandient in het moment en vertaalt dit naar leerzame en betekenisvolle ervaringen.

Roeland is lange tijd verbonden geweest aan de Hogeschool voor de Kunsten en werkte daar als docent binnen de Academie voor Theater en Muziektheater. De ontmoeting tussen mens, ervaring en ontwikkeling vormt als een rode draad in zijn werk.

In zijn werk creëert hij een veilige en aandachtige ruimte waarin intensief en uitdagend gewerkt kan worden. Zo ontstaat er ruimte voor mensen om zich gezien en gehoord te voelen, en voor echte ontmoeting, bewustwording en ontwikkeling.

Le-Renard bestaat uit een team van experts, adviseurs, trainers en trainingsacteurs met ruime ervaring binnen uiteenlopende organisaties. Vanuit hun professionele expertise en ervaringsdeskundigheid ondersteunen zij organisaties onder meer op de volgende thema's:

• Communicatie en gesprekstechnieken
  Verdieping en professionalisering van gespreksvoering, met behulp van theoretische modellen en praktische toepassing in zowel persoonlijke interacties als werksituaties.
• Sociale en psychologische veiligheid
  Voor HR, managementteams, leidinggevenden en medewerkers, inclusief de rol en positie van de vertrouwenspersoon en de samenwerking met betrokken partijen binnen de organisatie.
• Integriteit en professioneel handelen
  Gericht op persoonlijk functioneren én op de bredere context van de organisatie.
• Mentale weerbaarheid en veerkracht
  In het omgaan met druk, verantwoordelijkheid en complexiteit.