Naar hoofdinhoud springen

Hoe wij werken

Maatwerk dat aansluit

Neem gerust vrijblijvend contact met ons op. In een uitgebreide intake verkennen we samen wat er speelt binnen de organisatie, welke vragen er leven en wat er nodig is. Op basis daarvan ontwikkelen we een passend aanbod op maat, waarin training, inzet van een trainingsacteur en eventuele 1-op-1 coaching logisch op elkaar aansluiten. Zo stemmen we alles zorgvuldig af op de doelgroep, de context en de gewenste leerdoelen, en sluiten onze diensten altijd aan bij wat op dat moment het meest passend is.

Plan een gesprek

Wie wij zijn

Trainer, Trainingsacteur en Coach

Le-Renard werkt vanuit training, waarbij waar passend een trainingsacteur wordt ingezet. Daarnaast is het mogelijk gebruik te maken van coaching, gericht op individuele vraagstukken.

Voor wie wij werken

Opdrachtgevers

We werken onder andere voor organisaties binnen de overheid, het onderwijs, zorg en welzijn, de zakelijke dienstverlening en maatschappelijke organisaties.

  • Albert Heijn
  • Radboudumc
  • Slachtofferhulp Nederland
  • Fontys
  • Mars
  • Gemeente 's-Hertogenbosch
  • Curio praktijkschool Breda
  • Radboud Universiteit
  • Enexis
  • Opdrachtgever

Ervaringen

Wat anderen zeggen

5.0uit 3 ervaringen

Maatwerk met impact. De trainer en trainingsacteur blijven zeer rolzuiver, wat zorgt voor een veilige setting waarin je echt op je eigen proces kunt verdiepen. Deelnemers werken met hun eigen vraagstukken, waardoor het direct toepasbaar is in de praktijk.

HR adviseurSlachtofferhulp Nederland

In cijfers

Ruim 20 jaar ervaring

Tevreden deelnemers
0%Tevreden deelnemersGemiddelde tevredenheidsscore na training en coaching.
Teams begeleid
0+Teams begeleidTeams in zorg, onderwijs en bedrijfsleven.
Ervaring
0+ jaarErvaringExpertise in trainen, trainingsacteren en het verzorgen van trainingen op maat.

FAQ

Veelgestelde vragen

Alle trainingen worden op maat gemaakt voor de specifieke doelgroep. Dit kan variëren van medewerkers en leidinggevenden tot directieleden en managementteams.
Nee, de borgdag is niet verplicht. De reden dat deze standaard is opgenomen in de trainingen, is omdat hier blijvend vraag naar is. De borgdag vindt (naar wens) enkele maanden na de live training plaats en is bedoeld om ervoor te zorgen dat het geleerde in de praktijk geborgd blijft. Daarnaast is er ruimte om nieuwe uitdagingen of vragen te bespreken.
Ja, bij iedere training is er de mogelijkheid om een vervolgtraining te organiseren. Tijdens deze trainingen kunnen specifieke thema's uit de eendaagse training verder worden uitgediept en verdiept.
Zeker. Dit noemen wij de 'vrij-ruimte'. Deelnemers kunnen hierin werken met hun eigen casuïstiek, thema's en persoonlijke uitdagingen, afgestemd op hun behoeften.